تأسيس المركز
منذ نشأة جمعية المهندسين البحرينية، كان أحد أهدافها هو إعادة تأهيل المهارات المهنية للمهندسين، من خلال توفير الدورات التدريبية، الندوات، المؤتمرات، وغيرها، وكانت الزيادة المستمرة في عدد المهندسين العاملين في المملكة هو العامل الرئيسي الذي سبب القناعة لدى الجمعية لضرورة إنشاء مركز للتدريب في الجمعية والذي تم افتتاحه في العام 2001 م، وحرص المركز منذ التأسيس على تقديم الجودة في تدريب وتأهيل المهندسين في القطاع العام والقطاع الخاص خلال دروات تدريبية مع وظائفهم، كما يقوم المركز بتأهيل الباحثين عن عمل من خلال دورات متخصصة تتناسب مع سوق العمل.
الأهداف
- العمل الجماعي والإبداع وحل المشكلات والالتزام والتواصل.
- بيئة تدريبية لائقة.
ضمن معايير نموذجية لمواكبة التطور العلمي وخدمة لكافة المهندسين بالشكل اللائق تم تعزيز المركز بأحدث أجهزة الحواسيب والمستلزمات التكنولوجية الحديثة اللازمة للعملية التدريبية، إضافة إلى التطوير الدائم على محتوى كافة المواد التدريبية لمواكبة آخر ما توصل إليه العلم من معارف مما ينعكس إيجابيا على التحصيل العلمي والفائدة المعرفية التي يتلقاها المتدرب من خلال المركز.وتماشيًا مع الحداثة ولتوفير بيئة تدريبية لائقة تم إعادة تأهيل مبنى المركز بشكل نموذجي يوفر قاعات تدريبية مجهزة بأحدث شاشات العرض المتطورة وقاعة استراحة حيث تم مراعاة أن يكون مقر مركز تدريب مميز ومجهز تكنولوجياً.
مهمة ورؤية مركز التدريب
تقديم برامج تطوير مهني عالية الجودة تمكن المشاركين من التقدم في حياتهم المهنية وتقديم مساهمات إيجابية لمجتمعاتهم.
القطاعات المستهدفة
- القطاع الخاص و العام من الوزارات والهيئات والمؤسسات.
- القطاعات الهندسية الاستشارات الهندسية.
- قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.
- قطاعات البترول والغاز.
- قطاع الإنشاءات والتشييد.
- قطاع الصناعات الكيميائية.
- قطاع الصناعات التحويلية.
- الجامعات الحكومية والخاصة.
منهجية التدريب
يعمل المركز من خلال منهج التكامل والشمولية لضمان أقصى درجات الفعالية في التدريب، ويعتمد مركز التدريب:
- محاضرات موجزة.
- تمارين فردية وجماعية.
- أداء الأدوار.
- مناقشات جماعية.
- دراسة الحالات.
- مشاريع عملية.
- خطط العمل الفردية من أجل تقييم فعالية التدريب.